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带学员的感受
发布者: 质管部 李建文   发布时间: 2011-11-16    阅读:3605

  今年,上口园区检验站招收了几名新工,作为墨龙一名?#29616;?#24037;,自己义不容辞地接受了带学员的任务。
  在教学员的过程中,曾经为自己喋喋不休的教导可学员却一脸茫然而着?#20445;?#20063;曾为自己一个浅显易懂的巧妙比方而使学员茅塞顿开?#26800;叫老玻?#33258;己原来有些模棱两可的知识,通过教导学员,重新认真学习,得到巩固。也有些自己熟视无睹未曾注重的细节,通过学员的提问,自己重新得到认识和提高。回忆带学员的过程,既有快乐,也有收获。
  对于新学员进入我们部门,我们一定要有亲和力。伸出热情的双?#32844;?#21161;他们,?#36152;?#26469;乍到人生地不熟的新工?#26800;?#25105;们的亲切,使他们那颗举棋不定的心感受到我们友好的关爱,从而树立与我们携手并肩同?#20351;部?#30340;信心。
  在教学员的过程中,首先要以身作则?#32454;?#35201;求自己,起到表?#39318;?#29992;。?#32454;?#25191;行公司制度,遵守上班纪律。?#28909;?#19981;检点自己的行为,小节不拘,在学员心中形成不良影响,上梁不正下?#21644;幔?#20037;而久之,会使学员漠视公司制度,上班随意而为。传承公司的优良作风,让学员做一个遵章守纪?#32454;?#30340;墨龙员工。
  教好每一位学员,对于使用的设备?#32454;?#25353;照操作规程,详细?#27493;猓?#20030;一反三操作演示,让学员真正懂得正确使用设备的来龙去脉,学会维护、保养和爱护设备,上下班认真做好交接记录,培养学员的主人翁责任感,继承公司的优良传统,让每一位学员做一个爱厂如?#19994;?#22696;龙员工。
  教好每一位学员,在工作中一定要耐心、细心,结合实际生产工艺,将自己的工作经验毫不保留地传授给们,尽量让他们少走弯路,少做无用功。要因人而异,对于接受能力快的学员要讲明工作要点,放开手脚,发挥自己的聪明才智,让他们感受独立操作获得的快乐。而对于那些谨小慎微害怕出错的学员,一定要鼓舞他们的士气,放下思想包袱大胆开拓,积极勇?#19994;?#36814;接挑战。
  质管部门的学员,是为生产一线做服务的,去伪存真,实事求是地?#20174;?#29983;产?#26800;?#36136;量问题是每一位检验员的职责。与车间操作人员和谐沟通是关键,闭门造车、好人主义要不?#33579;?#35201;积极投入到生产一线中去,做好质量跟踪监督。实实在在做一个肯奉献、讲原则的墨龙好员工。
  我们相信,越来越多的学员将会随着墨龙公司的日益发展壮大迅速成长起来,青出于蓝而胜于蓝,在墨龙这个重视员工成长的大家庭中,尽情发挥自己的聪明才智,成为缔造墨龙辉煌的新生力量。
 
 
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